四川宏達：社會責(zé)任鑄就宏達核心競爭力
四川宏達集團(以下簡稱“宏達集團”或“宏達”)在做強做大的30多年企業(yè)成長歷程中，強化企業(yè)公民意識，積極承擔(dān)社會責(zé)任，促進企業(yè)、員工與地方經(jīng)濟及相關(guān)利益者共同發(fā)展，探索出一條基于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性社會責(zé)任管理的新途徑。宏達的發(fā)展史也是中國改革開放和經(jīng)濟發(fā)展歷程的一個縮影。在對宏達企業(yè)文化歷史進行調(diào)研、梳理和提煉的過程中，清華、北大的專家學(xué)者和相關(guān)黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)，對宏達成功的經(jīng)驗概括了十個字：誠信、責(zé)任、規(guī)范、團結(jié)、多贏
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