雷士經銷商10天內推新品牌 將轉移公司核心團隊
7月24日下午消息，傳出雷士照明經銷商已經與供應商采取聯手行動，擬成立新品牌一事。雷士供應商表示，新品牌正在注冊中，10天內會推出，同時產品也將上架。據悉，新品牌正與原雷士員工對接，希望轉移公司核心資源。
24日有媒體報道稱，雷士照明經銷商與供應商欲聯手采取行動，擬在重慶成立新的照明公司，并在現有的渠道中銷售。此外，報道還引述雷士某高層透露，投資方賽富和施耐德已經改變了此前歡迎吳長江回歸的態(tài)度，吳長江回歸公司將有變數。25日雷士照明將召開董事會，決定吳長江的去留。
雷士照明陜西運營商伍曉林證實，36家雷士運營商確實已經聯合起來成立新品牌。目前品牌名稱還在構思中，正在進行注冊程序，相信10天內就會推出品牌，而產品也將同時上架，“我們的計劃就是要快速展開市場”。成立后的新品牌將在現有的渠道中銷售，“其實就和王老吉和加多寶一樣”。
伍曉林表示，自從5月吳長江辭職、雷士管理層大換血之后，新的管理層一直都沒有聯系過運營商，“我們連閻焱(微博)的手機號都不知道”，之前管理層和運營商召開的閉門會議是雙方第一次見面，“他(閻焱)根本不管，也不在乎業(yè)績和經營成績”。
在運營商提出吳長江回歸、施耐德離開以及進入董事會的要求后，管理層方面一直在拖延，至今沒有答復。這使得罷工期間每日損失高達1500萬至1800 萬元的經銷商決定采取行動，“照明行業(yè)競爭非常激烈，我們好不容易才能取得那么大的市場，如果繼續(xù)等下去，會失去更多客戶，不可預料的損失也會更大。”
伍曉林說，閻焱和施耐德對照明行業(yè)來說都是外行，并不懂得該如何管理公司業(yè)務，因此大家堅決拒絕與施耐德合作。“他們和我們的心態(tài)不同，我們和吳總是把雷士當孩子來撫養(yǎng)，希望把公司做到全球最好。我們并不是為了賺錢，更多的是一種內心的成就感。”
雷士一位高層也表示，運營商和經銷商已經在注冊新品牌，并與公司目前的核心員工進行對接，希望能將雷士接近100人的核心團隊轉移到新品牌中繼續(xù)運 作。他本人已經在雷士工作了8年，而公司里工作了8年10年的員工不少，很多人大學畢業(yè)起就開始在雷士工作，一直跟著吳長江，“那么多年來大家一起同甘共苦，感情非常深”。
他認為此前賽富和施耐德表示歡迎吳長江回歸可能只是緩兵之計，管理層到現在還沒有通過正式的官方渠道公布結果，這種冷漠和不在乎傷透了員工的心。他透 露，雖然經銷商也有邀請吳長江主持新品牌，但吳長江本人對此并不贊同，“畢竟雷士是他一手創(chuàng)立的品牌，他不希望出現這樣的局面。再加上他是大股東，離開之 后雷士股票的價值也一定會受到影響。”
記者就此事撥打了吳長江的手機，接聽手機的雷士行政部人員表示，有聽說經銷商注冊新品牌的舉動，估計是看到董事會一直沒有回應他們的訴求而另作打算。她還稱，罷工已經結束，因為“大家見董事會冷漠的態(tài)度，已經懶得罷工了。”現任董事長閻焱的手機則一直無法接通。
雷士照明股價在吳長江宣布辭職之后大跌近30%，公司24日繼續(xù)停牌，停牌前報1.41港元。
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