巴菲特：經(jīng)濟(jì)已在緩慢地復(fù)蘇
美國東部時間3月1日億萬富翁沃倫-巴菲特表示，經(jīng)濟(jì)情況正在改善，但恢復(fù)的速度很慢，消費者仍然花錢不多，因此就業(yè)的增長速度仍將是非常緩慢的。
巴菲特星期一早晨出現(xiàn)在CNBC有線電視網(wǎng)將近3個小時，在公布伯克希爾哈撒韋公司的年度報告兩天后接受采訪。他討論了一系列問題，包括重建醫(yī)療保健改革和他的公司未來的繼承。
巴菲特說，從伯克希爾80家子公司收到報告沒有顯示業(yè)績有大的進(jìn)步。大多數(shù)伯克希爾的業(yè)務(wù)，特別是零售業(yè)和制造業(yè)業(yè)，業(yè)績表現(xiàn)還不如危機(jī)之前兩年的情況。
“經(jīng)濟(jì)情況在改善，但是恢復(fù)的速度非常、非常地緩慢，”巴菲特說。
伯克希爾擁有服裝、家具、珠寶和公務(wù)機(jī)公司，但其保險和公用事業(yè)(2368.813,27.61,1.18%)的業(yè)績占去年公司的1/3利潤。在2009年伯克希爾公司的純收入增長了61%到達(dá)81億元，主要是因為其投資的衍生產(chǎn)品的價值急劇上升。
巴菲特說：“就業(yè)情況會好轉(zhuǎn)回來，但不會很快”，他預(yù)計就業(yè)的增長速度將仍然緩慢，直到市場需求復(fù)蘇的時候。
因為住房建設(shè)放緩，伯克希爾旗下的子公司Shaw Carpet和Acme Brick，在過去幾年里解雇了數(shù)千名員工。巴菲特說，這兩家子公司在三年后一定會雇用更多的人，但不會在未來六個月聘請新員工。
巴菲特說，醫(yī)療保健費用是美國經(jīng)濟(jì)中的主要消耗，這讓美國經(jīng)濟(jì)處于一個不利的競爭地位。他說，美國的醫(yī)療制度需要從成本上進(jìn)行根本性的改革，因為，繼續(xù)給醫(yī)療保健體系投入大約17%的國內(nèi)生產(chǎn)總值，是不切實際的。
巴菲特說，在世界很多地方，只需要投入大約9%國內(nèi)生產(chǎn)總值給醫(yī)療保健，但每個人可以有更多的醫(yī)生和護(hù)士為其服務(wù)。
“這種成本，相比較世界其他地區(qū)，就好像有絳蟲在吃我們的經(jīng)濟(jì)體，”巴菲特說，“不幸的是，我們提出的一個法案，根本沒有考慮其成本制度”。
他說，他希望國會將重新制訂的新的衛(wèi)生保健改革方案，比其它現(xiàn)存的任何計劃都節(jié)約成本。
伯克希爾哈撒韋的許多投資者經(jīng)常擔(dān)心79歲的巴菲特的健康，因為他將跟進(jìn)的是一場艱難的經(jīng)營。
巴菲特回避了有關(guān)他的繼任者的問題，但他提供了一些新的線索。
巴菲特曾經(jīng)表示，計劃將他的工作分為三個部分 - 首席執(zhí)行官、首席投資官和董事長。
周一的時候巴菲特說，伯克希爾的投資職責(zé)很可能會分?jǐn)傇谌齻�或更多不同的經(jīng)理的職位上，他們將向下一任首席執(zhí)行官匯報。這些投資經(jīng)理將在伯克希爾掌管大約有600億美元的股票投資和其他投資費用。
巴菲特表示，他并沒有計劃要退休，他仍熱愛他的工作并且他的健康狀況仍然良好。
巴菲特周一還表示，伯克希爾公司的文化和原則接下來將會更加根深蒂固，所以伯克希爾公司的管理者和董事會成員將不會允許任何人試圖改變它。“他們認(rèn)為伯克希爾很特別，那么他們將保持這種特別，”
他說。“這個組織將阻止和推出那些試圖前往不同方向的人。”
他披露了寫給伯克希爾股東的回顧公司經(jīng)營的年度信件的內(nèi)容，其中包括采用放手的方法來管理子公司和用什么努力來吸引華爾街。
今年巴菲特特別強(qiáng)調(diào)這些原則，因為伯克希爾最近加入標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)，獲得至少6.5萬新股東作為其收購的伯靈頓北方圣菲鐵路的一部分內(nèi)容。但是，即使伯克希爾目前擁有大約257,000名員工，其設(shè)在奧馬哈的全球總部仍然僅有21人。
周一早盤交易中，伯克希爾的B股下跌80美分，至79.33美元；而其A股下跌了880美元至118，920美元。
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